2023年7月5日，阜阳市中医医院“未来之星”终期考评工作顺利完成。经过现场汇报、专家评议等程序，19名人才完成近三年来在思想成长、业务技能、科研水平等方面考核汇报，院领导及临床评审专家、“未来之星”成员参加会议

2019年，我院启动了“未来之星”培养计划，经过各科室推荐及专家评选，共有19名医学各专业人才入选培养计划。医院从高质量、高层次人才培养与发展的实际需求出发，以德为先，注重科研能力、临床实践、专科前沿学习等多方面培养，注重人才潜能的发挥，加强医务人员队伍科研整体实力和服务社会的能力。医院与培养人才签订优秀青年医学人才培养协议书和目标责任书，每人配套个人培养专项经费、优惠政策，为优秀青年医学人才培养和发展提供资金、政策保障。同时，医院在培养期内持续跟进督导、年度考核、终期考评，以保证培养取得成效。

历时三年，在医院的培养及个人的不断努力下，人才培养计划初见成效。其中，多人荣获省市级各类比赛荣誉证书、荣誉称号;积极申报并获批省市级科研课题共计8项，发表各类核心期刊论文共计多篇。

杨治斌在总结讲话中指出：人才是医院的核心竞争力，也是学科建设的重要要素。医院启动了“未来之星”培养计划，经过三年的系统培养，各位“未来之星”已经成长为各专业邻域内的骨干和带头人。医院决定适时启动阜阳市中医医院第二批“未来之星”的选拔，对全院医、技、药、护各学科职工进行全方位、分层次、多元化的系统培养。水积而鱼聚，木茂而鸟集。为了让人才辈出、人尽其才，提升人才聚焦效应，不断优化人才队伍结构，加大引进和培养力度，激发人才创新创造活力，搭建多层次人才发展平台，营造良好环境，助力人才成长，以人才队伍建设引领医院高质量发展。下一步，阜阳市中医医院将持续为各级人才搭建良好的成长平台，推动人才快速成长，助力学科持续发展，持续提升医院核心竞争力。（科教科）